LF HOMME #9 : Matt Heiman
Pouvez-vous me dire avec vos propres mots ce que fait Diagonal View et quel est votre rôle au sein de l'entreprise ?
Nous réalisons des vidéos pour Internet. Nous publions principalement ces vidéos sur Facebook et YouTube. Mon rôle est celui de fondateur de l'entreprise, je participe donc à la réflexion sur les moyens d'améliorer ce que nous faisons aujourd'hui et sur ce que nous pourrons faire demain.
À quoi ressemble votre journée de travail ?
J'arrive au travail vers 9h30, je discute avec des collaborateurs de ce à quoi j'ai réfléchi pendant la nuit, sur ce que nous pouvons créer et comment nous pouvons le créer, mais aussi sur ce que nous pouvons faire pour nous faciliter la vie, comme arroser une plante ou nettoyer des taches de café sur les tables. Littéralement. En fait, c'est ce que j'ai fait aujourd'hui même. Ensuite, je déjeune avec quelques collègues ou quelques clients, et c'est lors de ces deux types de déjeuners que j'aime en apprendre un peu plus sur le marché. Qu'avons-nous appris en interne sur ce que nous faisons, et pourquoi l'avons-nous mieux fait que la fois précédente ? Ou s'il s'agit d'un échange externe, qu'apprennent-ils sur le marché, qu'est-ce qui les préoccupe, qu'est-ce qui fonctionne pour eux et pourquoi ?
Qu'est-ce qui vous motive ?
Au fond de moi – je pense que tout le monde a besoin d'une conviction, tout être pensant a besoin d'une conviction, et un niveau en dessous de cela, il y a ce qui est important. Pas important dans le sens de laisser un héritage, mais important si vous passez votre temps à être – « être » n'est pas facile – qu'est-ce qui rend cela valable ? Qu'est-ce qui transforme ce vent qui vous frappe le visage en un souffle doux et chaleureux plutôt qu'en un vent glacial et acide ? Que ce soit de l'auto-illusion ou quelque chose en quoi vous avez cru au départ, qui a poussé le rocher au sommet de la colline et que vous suivez maintenant jusqu'en bas, c'est votre motivation interne. La narration est au cœur de l'humanité ; on peut regarder quelque chose et penser « c'est terrible », ou regarder la même chose et penser « mon Dieu, c'est merveilleux », et tout dépend de la manière dont l'histoire est racontée pour différencier les deux. Et c'est ce que nous faisons.
Selon vous, qui est le meilleur youtubeur ?
Je pense qu'il y a deux gars qui font naturellement ce qu'ils font, et il se trouve qu'ils le font sur YouTube. Ils s'appellent F2. Je les connais depuis longtemps et je suis convaincu qu'ils sont nés pour faire des figures, des figures de football, sur Internet. Et ils répondent à un besoin : tout le monde attend la prochaine figure de football.
C'est une philosophie de vie.
Oui, exactement. Qu'est devenue la société ? Ils sont une métaphore d'aujourd'hui. Ils sont parfaits pour leur support.
Que faisaient vos parents ? Ont-ils eu des carrières similaires ?
Au sens littéral, non. Mais au sens métaphorique, peut-être. Ma mère était enseignante, puis elle a dirigé un programme pour les enfants surdoués et talentueux. Mon père était enseignant, puis il est devenu négociant en matières premières. Tous deux étaient dans l'enseignement et tous deux ont fait une transition, mais je pense que le plus important est qu'ils ont investi dans les gens. Et 90 à 95 % de mon travail consiste à investir dans les gens. Je déteste penser que certaines personnes ne sont bonnes à rien – il s'agit de trouver cette part d'eux qui est bonne et de l'améliorer.
Quelle a été votre formation ?
J'aurais aimé suivre une formation spécifique, mais je ne pense pas que l'éducation et la formation soient synonymes. Mon diplôme est en anglais et en économie. Ce serait formidable de suivre un cours d'écriture créative à l'avenir. Réfléchir au support puis au message est une pratique totalement différente.
Comment s'est passée votre scolarité ? L'éducation ou l'expérience ont-elles été le plus important ?
Je pense qu'il y a des gens qui se contentent de cocher des cases et des gens qui croient en quelque chose intérieurement. Pour moi, l'école a été extrêmement importante ; je n'étais pas nécessairement un apprenant structuré par nature, mais ce qui est génial avec l'école, c'est qu'elle m'a appris à apprendre au sein d'une structure, ce que j'ai pu utiliser pour le reste de ma vie. L'un de mes meilleurs amis d'école est toujours l'un de mes meilleurs amis aujourd'hui, et il me dit : « Dis donc, tu lis toujours autant ». Une de mes autres amies, Mary Beard, est une critique, diplômée de Cambridge, et je lui ai dit que j'avais lu son livre SPQR, une histoire de Rome, et elle m'a répondu : « Je ne pense pas que quelqu'un d'autre l'ait encore lu ». Évidemment, il avait été critiqué, mais il fait 600 pages et j'ai un enfant de deux ans. Donc, j'imagine que ce n'était pas l'école en soi, mais l'apprentissage de l'apprentissage qui était le plus important.
Par qui êtes-vous inspiré ?
Continuellement, je dirais que je suis inspiré par les gens qui en ont quelque chose à faire, et ils sont si peu nombreux, mais peut-être est-ce propre à Londres. Je ne suis pas sûr qu'il y ait encore beaucoup de gens qui se soucient réellement de quelque chose.
Qui respectez-vous ?
Je respecte Buzzfeed. Je pense que ce processus de production basé sur les données est sous-estimé sur le marché, et comprendre comment analyser un public en fonction d'intérêts spécifiques, puis satisfaire ces intérêts, est l'alchimie moderne.
Quel contenu aimez-vous ?
Si je regarde les gens qui font vraiment du bon travail avec le contenu, je citerais Participant Films, l'ancien d'eBay qui finance des films à vocation sociale. C'est quelqu'un qui en a quelque chose à faire. Le studio est basé à Los Angeles et cette idée que les médias cinématographiques peuvent faire bouger les choses est une chose assez incroyable à notre époque.
Quelle est la partie la plus stressante de votre travail ?
Probablement l'aspect financier. Je pense que les personnes avec qui je travaille sont incroyablement talentueuses et j'adorerais les payer davantage. Il ne s'agit pas du profit de l'entreprise, mais du fait de vouloir qu'ils soient payés à leur juste valeur.
Comment s'est passée votre scolarité ? L'éducation ou l'expérience ont-elles été le plus important ?
Je pense qu'il y a des gens qui se contentent de cocher des cases et des gens qui croient en quelque chose intérieurement. Pour moi, l'école a été extrêmement importante ; je n'étais pas nécessairement un apprenant structuré par nature, mais ce qui est génial avec l'école, c'est qu'elle m'a appris à apprendre au sein d'une structure, ce que j'ai pu utiliser pour le reste de ma vie. L'un de mes meilleurs amis d'école est toujours l'un de mes meilleurs amis aujourd'hui, et il me dit : « Dis donc, tu lis toujours autant ». Une de mes autres amies, Mary Beard, est une critique, diplômée de Cambridge, et je lui ai dit que j'avais lu son livre SPQR, une histoire de Rome, et elle m'a répondu : « Je ne pense pas que quelqu'un d'autre l'ait encore lu ». Évidemment, il avait été critiqué, mais il fait 600 pages et j'ai un enfant de deux ans. Donc, j'imagine que ce n'était pas l'école en soi, mais l'apprentissage de l'apprentissage qui était le plus important.
Par qui êtes-vous inspiré ?
Continuellement, je dirais que je suis inspiré par les gens qui en ont quelque chose à faire, et ils sont si peu nombreux, mais peut-être est-ce propre à Londres. Je ne suis pas sûr qu'il y ait encore beaucoup de gens qui se soucient réellement de quelque chose.
Qui respectez-vous ?
Je respecte Buzzfeed. Je pense que ce processus de production basé sur les données est sous-estimé sur le marché, et comprendre comment analyser un public en fonction d'intérêts spécifiques, puis satisfaire ces intérêts, est l'alchimie moderne.
Quel contenu aimez-vous ?
Si je regarde les gens qui font vraiment du bon travail avec le contenu, je citerais Participant Films, l'ancien d'eBay qui finance des films à vocation sociale. C'est quelqu'un qui en a quelque chose à faire. Le studio est basé à Los Angeles et cette idée que les médias cinématographiques peuvent faire bouger les choses est une chose assez incroyable à notre époque.
Quelle est la partie la plus stressante de votre travail ?
Probablement l'aspect financier. Je pense que les personnes avec qui je travaille sont incroyablement talentueuses et j'adorerais les payer davantage. Il ne s'agit pas du profit de l'entreprise, mais du fait de vouloir qu'ils soient payés à leur juste valeur.
